BSU Konsultan ISO 9001 Paling Terpercaya & Harga Terjangkau

HIMBAUAN PELNI BALIKPAPAN

BSU Konsultan

PT. Bintang Solusi Utama Menghadirkan Konsultan Dan Trainer ISO, Sertifikasi, Dan Konsultasi Halal.

Hubungi Kami


Kenapa Harus Bersama Kami?

Sebagai Konsultan Dan Trainer ISO, kami akan selalu mengatur dan mengurus standar aktfitas operasional perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Di sisi lain, kami juga dapat melayani Sertifikasi dan Konsultasi Halal, Pembuatan SOP, Konsultasi Manajemen Risiko,Pembuatan Dokumen UKL-UPL.

Kami juga akan selalu membantu dan memberikan servis terbaik sesuai best practice kami untuk organisasi/lembaga yg ingin meningkatkan produktivitas kerja, kinerja karyawan dan senantiasa melakukan perbaikan terus menerus.


Layanan Kami

Kami menyediakan beragam jasa konsultasi untuk memenuhi kebutuhan standarisasi perusahaan anda

ISO 9001:2015

ISO 45001

ISO 14001

ISO 27001

OHSAS 18001

ISO 31000

Sertifikasi Dan Konsultasi Halal

Pembuatan SOP

SMK3


Manfaat Mengikuti Pelatihan Standarisasi

  • Memberikan Tips Dan Cara Untuk Lulus Standarisasi.
  • Di Bimbing Oleh Tenaga Ahli Yang Berpengalaman.
  • Dapat Berpeluang Lebih Besar Kelulusan Standarisasi.
  • Mendapatkan Wawasan Mengenai Lulus Standarisasi.
  • Dapat Memperbaiki Manajemen Perusahaan Dengan Sesuai Ketentuan.

Partner Badan Sertifikasi

Kami memiliki partner yang terpercaya, ahli, dan berpengalaman

Klient Kami

Klien Yang Telah Bekerja Sama Dengan Kami

Galeri Foto



KREDIT SYARIAH

Penghargaan

Penghargaan Yang Kami Dapatkan

MURI 2014

Sebagai konsultan ISO 9001 PERTAMINA HULU ENERGI WMO (PHE WMO) yang mendapatkan MURI atas Rekor Gudang Logistik Industri Migas Pertama peraih ISO 9001:2008

MURI 2016

Sebagai konsultan PERTAMINA HULU ENERGI WMO (PHE WMO) yang mendapatkan MURI atas Rekor Perusahaan Pertama di Industri Migas yang meraih Sertifikasi ISO 14064 (Gas Rumah Kaca)

MURI 2017

Sebagai konsultan ISO 9001 PERTAMINA HULU ENERGI WMO (PHE WMO) yang mendapatkan MURI atas Rekor Manajemen Rantai Pasokan Terintegrasi Bidang Migas pertama yang memperoleh ISO 9001:2015.


Ingin Menggunakan Jasa Konsultasi Dari Kami?

Silahkan Hubungi Kami Segera

Konsultan ISO 9001 Terbaik


Konsultan ISO 9001 PT Bintang Solusi Utama profesional dalam hal konsultasi dan sertifikasi ISO 9001. ISO 9001: 2015 merupakan sesuatu standar internasional buat sistem manajemen mutu / kualitas. Persayaratan-persayaratan yang ditetapkan ISO 9001: 2015 diperuntukan untuk desain serta evaluasi dari sesuatu sistem manajemen mutu. Dalam menerapkan sistem manajemen mutu berstandar internasional merupakan hal penting bagi perusahaan ataupun organisasi, baik itu yang bergerak dalam bidang bisnis ataupun usaha hingga lembaga-lembaga pemerintahan serta layanan masyarakat.
Perbedaan ISO 9001:2015 dengan ISO 9001:2008?
ISO 9001:2008
  1. Company Manual (Level 1)
  2. Organization Structure
  3. Quality Procedure
  4. Quality Objectives
  5. Mandatory Procedures
ISO 9001:2015
  1. Company Profile
  2. Organization Manual, termasuk Organization Structure Chart, Policy & Objectives, Business Process Mapping (include Core Process)
  3. Context of organization (List of internal & external issues, Needs & Expectation of Interested Parties)
  4. List of procedures and documented information
  5. Summaries of management review
  6. Summaries of internal audit
Perbandingan yang terletak antara ISO 9001 : 2008 dan ISO 9001 : 2015 ialah, perusahaan diharuskan untuk membuat Document Information tentang Context of Organization yaitu External dan Internal Issues, Needs and Expectations of Interseted Parties.Bahkan ISO 9001 : 2015 masih menggunakan Manual Mutu sebagai Documented Information yang menjelaskan tentang Ruang Lingkup Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2015.
7 Prinsip Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
1. Customer Focus (Fokus Pada Pelanggan)
Fokus utama dari manajemen mutu adalah untuk memenuhi dan memberi lebih dari sekedar kebutuhan pelanggan. SIstem manajemen mutu memfokuskan untuk memberikan dan memenuhi lebih dari sekedar kebutuhan pelanggan. Dengan memfokuskan ISO 9001 : 2015 akan memberikan dampak besar untuk keberhasilan jangka panjang. Hal ini sangat penting bukan hanya untuk menarik tetapi untuk mempertahaankan kepercayaan konsumen sehingga perusahaan ataupun organisasi mampu beradaptasi dengan kebutuhan konsumen di masa yang akan datang. Salah satu hal terpenting untuk mendapatkan itu adalah dengan cara menerima keluhan ataupun masukan dari pelanggan dan secara aktif melakukan evaluasi demi terciptanya kepuasan konsumen. Dengan adanya ISO 9001: 2015, perusahaan ataupun organisasi dituntut untuk aktif ketika mendapat masukan ataupun keluhan dari konsumen, dengan cara yang positif dan proaktif menetapkan apa yang terbaik untuk kepuasan konsumen. Perusahaan ataupun organisasi harus berada di depan konsumen dalam hal yang berkaitan dengan pelayanan sebelum, selama, dan sesudah berkomunikasi dengan konsumen.
2. Leadership (Kepemimpinan)
Arahan dan misi dari manajemen atas harus memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan powerful, karena sangat penting dalam memastikan keseluruhan bagian perususahaan atau organisasi memahami baik tentang tujuan maupun kehendak apa yang akan di capai perusahaan atau organisasi Tidak bisa dipungkiri salah satu aspek terbanyak keberhasilan dalam perusahaan ataupun organisasi dalam memperbaiki serta meningkatkan sistem merupakan kesuksesan pemimpinnya yang sanggup menerjemahkan serta mensosialisasikan visinya ke segala bagian perusahaan ataupun organisasi.
3. Engagement of People (Keterlibatan Orang-orang)
Untuk mendapatkan sebuah nilai untuk konsumen akan terlihat mudah jika perusahaan atau organisasi didukung oleh tim yang kompeten, mudah diberdayakan, dan mau ikut serta secara penuh di seluruh level bagian. Tidak melihat jabatan, yang terpenting memiliki rasa tanggung jawab yang setara dalam mencapai tujuan perusahaan atau organisasi serta memberikan nilai lebih untuk konsumen.
4. Process Approach (Pendekatan Proses)
Setiap perusahaan atau organisasi perlu menyadari bahwa mereka merupakan bagian dari satu kesatuan alur yang saling terhubung, sehingga setiap bagian harus saling memahami tugas setiap bagiannya, serta bagian yang berkaitan dengannya dapat bersinergi secara bersamaan. Perusahaan atau organisasi harus memberikan kepasitan kepada setiap orang yang telah memahami dengan seliruh aktifitas organisasi.
5. Improvement (Pengembangan sistem)
Diera digital yang sangat bergerak cepat, setiap perusahaan atau organisasi ditekankan untuk melalukan perbaikan dan pengembangan di segala aspek. Berkembang lambat dari para pesaing, produk yang tidak inovatif, serta tidak mengikuti perkembangan di era digital dapat menurunkan tingkan kepuasan konsumen. Oleh karena itu, setiap perusahaan atau organisasi secara aktif dan positif memberikan respon setiap ada perubahan internal maupun ekternal yang dapat mempengaruhi nilai produk ataupun pelayanan di mata konsumen.
6. Evidence-based Descision Making (Pengambilan keputusan berbasis bukti)
Memberikan tanggapan atau respon terhadap suatu permasalahan dalam perusahaan atau organisasi jangan pernah dianggap mudah. Penting untuk memerikan seluruh bukti yang kuat sebelum memberikan keputusan supaya tepat. Pendekatan 5W + 1H dapat digunakan demi memperoleh pokok permasalahan sehingga keputusannya bisa dipertanggungjawabkan.
7. Relationship Management (Manajemen hubungan dengan berbagai pihak)

Dunia bisnis di era digital, sangat menuntut setap perusahaan dan organisasi untuk berhubungan secara aktif dengan berbagai pihak Kemudahan untuk mengakses informasi, memudahkan organisai untuk menelusuri pihak-pihak terkait, khususnya pihak ketiga (supplier, subkontraktor, distributor). Perusahaan atau organisai dapat dengan mudah mencari partner baru, mecari kinerja melalui website, bahkan dapat menguduh katalog produk tanpa memintanya langsung.

Konsultasi & Pelatihan SMK3 PP No. 50 Tahun 2012


Training SMK3 OHSAS 18001 Standar Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Pelatihan SMK3) yang terintegrasi bersama SMK3 PP 50 Tahun 2012 yang dikeluarkan oleh pemerintah RI melalui Kemenakertrans yang diselengarakan oleh AESTE udah terbukti banyak mendukung industri-industri di dalam meningkatkan kekuatan dan ilmu sumber kekuatan manusianya di dalam mengelola K3 di lingkungan kerja. 

Tujuan Training SMK3
  1. Memahami konsep dasar dan prinsip-prinsip serta implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan (SMK3) di perusahaan.
  2. Maksud dan Tujuan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) OHSAS 18001:2007
  3. Pengenalan dan interpretasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) OHSAS 18001:2007
  4. Metode Penyusunan SMK3
  5. Mengelola Kinerja SMK3 di tempat kerja
  6. Hazard Identification and Risk Assessment
  7. Implementasi dan Sertifikasi SMK3
  • Memahami persyaratan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) berdasarkan standard Internasional OHSAS 18001:2007
  • Mampu melakukan gap analysis penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di perusahaan
  • Menyediakan, mengimplementasikan dan memelihara Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) OHSAS 18001:2007
  • Memahami konsep dasar dan prinsip-prinsip dalam SMK3.
  • Memahami beberapa pedoman SMK3.
  • Memahami elemen-elemen pelaksanaan SMK3 dan aplikasinya di tempat kerja.
  • Memahami upaya pengukuran kinerja pelaksanaan SMK3.
  • Memahami langkah-langkah pengembangan SMK3.
  • Memahami contoh-contoh gambaran penerapan SMK3 dan beberapa jenis perusahaan (industri)
Untuk menerapkan ISO SMK3  perusahaan diharuskan menunjuk badan sertifikasi yang terpercaya, di dalam hal ini Bintang Solusi Utama sebagai badan sertifikasi internasional bisa menolong perusahaan anda untuk jalankan proses sertifikasi ISO SMK3, Bintang Solusi Utama termasuk mengadakan training ISO SMK3.

Hubungi kami klik di sini atau telepon
(021) 5291 7466
(031) 5967 623



Konsultasi & Pelatihan ISO 31000 Mengurangi Resiko Perusahaan


Training ISO 31000 adalah pelatihan untuk standar internasional untuk manajemen risiko. Apa itu manajemen risiko? Dengan memberi tambahan asas dan pedoman komprehensif, standar ini menolong organisasi dalam pemikiran risiko dan penilaian risiko. Apakah Anda bekerja di perusahaan publik, swasta atau masyarakat, Anda dapat beroleh keuntungan berasal dari ISO 31000, karena berlaku untuk kebanyakan kesibukan bisnis juga perencanaan, operasi manajemen dan proses komunikasi. Sementara semua organisasi mengelola risiko sampai batas tertentu, panduan praktik terbaik standar internasional ini dikembangkan untuk melakukan perbaikan teknik pengelolaan dan menegaskan keselamatan dan keamanan di tempat kerja setiap saat. Kami menyebut manajemen risiko perusahaan ini. 

Syarat ISO 31000 didalam penerapan manajemen risiko, sebagai tersebut :
  • Risiko yang dikelola dapat menciptakan dan melindungi nilai yang berkontribusi untuk pencapaian objektif dan perbaikan organisasi.
  • Manajemen risiko adalah bagian yang terintegrasi bersama keseluruhan proses didalam organisasi dan menjadi bagian berasal dari tanggung jawab manajemen.
  • Manajemen risiko adalah bagian berasal dari proses pengambilan ketetapan lewat peranannya didalam menambahkan pilihan kepada pengambil keputusan.
  • Manajemen risiko secara fleksibel dapat memperhitungkan ketidakpastian dan sifat ketidakpastian itu, serta berusaha didalam mengurangi ketidakpastian didalam tiap-tiap aktivitasnya didalam meyakinkan pencapaian objektif organisasi.
  • Manajemen risiko merupakan suatu yang sistematis, terstruktur, dan pas selagi agar dapat berkontribusi secara efektif dan secara berkesinambungan dapat menghasilkan suatu hal yang diperbandingkan dan diandalkan.
  • Manajemen risiko berdasarkan ketersediaan Info yang paling baik seperti data historis, pengalaman, umpan balik pemangku kepentingan, observasi, perkiraan ke depan dan pertimbangan para ahli.
  • Manajemen risiko memerlukan adaptasi cocok bersama konteks eksternal dan internal organisasi dan profil risiko organisasi.
  • Manajemen risiko memperhitungkan aspek manusia dan budayanya yang merupakan kemampuan, persepsi dan hasrat individu eksternal maupun internal berasal dari suatu organisasi yang dapat menopang pencapaian objektif.
  • Manajemen risiko adalah transparan dan inklusif melibatkan seluruh pemangku keperluan terutama pengambil ketetapan didalam menentukan beberapa syarat risiko.
  • Manajemen risiko adalah dinamis, iterative, dan responsive terhadap perubahan, eksternal dan internal.
  • Manajemen risiko menambahkan layanan perbaikan berkesinambungan organisasi yang diukur berasal dari tingkat kematangan manajemen risikonya.
ISO 31000 dapat diterapkan “kepada perusahaan publik, swasta atau komunitas, asosiasi, kelompok atau individu manapun.”

ISO 31000 bukanlah standar dimana organisasi dapat berupaya untuk mendapatkan sertifikasi. Organisasi dapat memperbandingkan praktik manajemen risiko mereka bersama dengan patokan yang dianggap secara internasional yang mengimbuhkan komitmen yang baik untuk manajemen yang efektif. Panduan ISO 73 meyakinkan bahwa tiap-tiap orang pakai arti dan definisi yang mirip saat mengkaji risiko. 

Manfaat ISO 31000 :
  • Secara pro-aktif tingkatkan efisiensi operasional dan tata kelola
  • Bangun keyakinan stakeholder pada pemanfaatan teknik risiko Anda
  • Terapkan pengecekan sistem manajemen pada kesimpulan risiko untuk meminimalkan kerugian
  • Meningkatkan kinerja dan ketahanan sistem manajemen
  • Menanggapi perubahan secara efisien dan memelihara bisnis Anda kala Anda tumbuh
Tahap Pelatihan ISO 31000 :
  • Application dikerjakan bersama mengisi Formulir Permintaan ISO 31000. Ini memberikan informasi tentang organisasi Anda agar kita sanggup pilih area lingkup penilaian secara akurat.
  • Assessment dikerjakan oleh auditor – ini terdiri berasal dari dua kunjungan harus yang membentuk Audit Sertifikasi Awal (dijelaskan di bawah). Harap dicatat bahwa Anda harus sanggup perlihatkan bahwa sistem manajemen Anda sudah beroperasi penuh selama sedikitnya tiga bulan dan sudah menekuni tinjauan manajemen dan siklus penuh audit internal.
  • Certification dikeluarkan oleh badan sertifikasi dan dipelihara lewat program audit surveilans tahunan dan audit rekertifikasi tiga tahunan. 
Tahap Lanjutan :
  • Training – Kami sedia kan berbagai pilihan pelatihan terakreditasi yang cocok bersama dengan kebutuhan dan anggaran Anda. Ini berikan Anda keterampilan untuk menerapkan, mengaudit dan mengelola proses manajemen efek yang efektif.
  • Gap Analysis – Kami sanggup jalankan anggapan kesenjangan untuk menopang Anda memilih mungkin beban kerja dan skala pas untuk menerapkan proses manajemen lingkungan yang dapat capai sertifikasi ISO 31000. Anda sanggup memakai ini untuk merencanakan implementasi atau konsultasi singkat.
  • Get a Quote – Kami dapat berikan Anda indikasi yang paham mengenai cost untuk beroleh dan menjaga sertifikasi. Anda sanggup melengkapi kutipan singkat secara online atau melengkapi formulir permintaan kutipan ISO 31000 lengkap dan mengirimkannya segera ke tim marketing kami.  
Untuk menerapkan ISO 31000  perusahaan diharuskan menunjuk badan sertifikasi yang terpercaya, di dalam hal ini Bintang Solusi Utama sebagai badan sertifikasi internasional bisa menolong perusahaan anda untuk jalankan proses sertifikasi ISO 31000, Bintang Solusi Utama termasuk mengadakan training ISO 31000.

Hubungi kami klik di sini atau telepon
(021) 5291 7466
(031) 5967 623

Konsultasi & Pelatihan OHSAS 18001 Termurah Di Indonesia

Training OHSAS 18001 merupakan Aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja dewasa ini sudah jadi bagian yang sangat perlu dan harus diterapkan bagi perusahaan sesuai bersama dengan kebijakan pemerintah yang mewajibkan perusahaan mengimbuhkan dukungan kepada karyawan dari segala macam bahaya kecelakaan kerja serta dampak atau dampak kesehatan yang timbulkan akibat kecelakaan kerja tersebut. Sistem keselamatan kerja sudah diterapkan di berbagai perusahaan, dan yang paling tenar adalah adalah sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang mengacu terhadap standar OHSAS 18001.


OHSAS 18001 merupakan standard internasional yang mencakup susunan organisasi, aktivitas perencanaan, tanggung jawab, prosedur, proses, dan sumber daya untuk mengelola K3. OHSAS 18001 telah menjadi acuan bagi perusahaan didalam mengimbuhkan service Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bagi karyawannya dengan lebih efektif. Oleh sebab itu, personel yang berkaitan didalam hal ini wajib meraih pembekalan yang cukup perihal proses manajemen K3 ini melalui pelatihan Awareness OHSAS 18001 : 2007

Manfaat Penerapan OHSAS 18001 :
  • Mengurangi pembengkakan ongkos operasional yang mampu jadi timbul dari kecelakaan kerja atau penurunan kesehatan
  • Meminimalkan resiko terjadinya kecelakaan kerja
  • Meningkatkan kepuasan pelanggan
  • Meningkatkan citra perusahaan di mata publik nasional dan internasional
  • Meningkatkan kepercayaan penduduk bahwa perusahaan benar-benar peduli bersama K3 yang merupakan kebutuhan tiap manusia
  • Menunjukkan kepatuhan terhadap ketentuan dan perundangan terkait
  • Kesempatan untuk memperoleh lebih banyak bisnis lebih terbuka lebar lebih-lebih untuk spesifikasi pengadaan yang membutuhkan sertifikasi sebagai suatu persyaratan jadi rekanan
  • Peningkatan kepedualian terhadap manajemen resiko
Untuk mendapatkan sertifikasi OHSAS 18001,  diperlukan penerapan SMK3 berdasarkan OHSAS 18001 terlebih dahulu. Bintang Solusi Utama mendukung perusahaan/organisasi yang berkeinginin untuk mendapatkan sertifikat SMK3 dan sertifikat OHSAS18001 untuk mampu mengimplementasikan SMK3 OHSAS 18001 dengan mengadakan jasa konsultasi dan training OHSAS 18001
Training yang diperlukan agar personil perusahaansiap  untuk mengimplementasikan SMK3 OHSAS 18001 adalah :

1.    Training  Awareness OHSAS 18001
Training ini akan memperkenalkan peserta mengenai OHSAS 18001 selanjutnya bersama dengan manfaatnya. Diharapkan sesudah training ini para peserta akan punyai kepedulian mengenai Manajemen K3 dan bersedia untuk menunjang pelaksanaan OHSAS 18001.

2.    Training Documentation of OHSAS 18001
OHSAS 18001 berisikan persyaratan-persyaratan yang bertujuan untuk melindungi kesehatan dan keselamatan kerja perusahaan. Training ini akan beri tambahan pemahaman akan persyaratan-persyaratan tersebut.

3.    Training Internal Sefety Auditor on OHSAS 18001
Setelah OHSAS 18001 diterapkan, maka diperlukan metode untuk mengerti efektivitas berasal dari penerapan SMK3 OHSAS 18001 tersebut. Perusahaan atau organisasi yang akan mengevalusi proses manajemen mutunya sanggup mengikutsertakan karyawannya untuk dilatih jadi internal safety auditor OHSAS 18001 yang efektif.
Manfaat dan Tujuan Training OHSAS 18001 :
  • Memahami pentingnya penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) OHSAS 18001
  • Mampu memahami persyaratan OHSAS 18001 dan bagaimana penerapannya di dalam proses bisnis organisasi
  • Mampu merencanakan beberapa langkah pengembangan SMK3 berdasarkan persyaratan dokumen OHSAS 18001
  • Mampu mengidentifikasi sumber daya & kapabilitas yang dibutuhkan proses manajemen  OHSAS 18001
  • Mampu bekerjasama dan mendukung Wakil Manajemen
  • Mampu memberi saran/pilihan sumber daya di dalam menerapkan OHSAS 18001 di perusahaan/ institusi
  • Mampu melakukan internal audit SMK3 OHSAS 18001
  • Mampu melakukan continues improvement
Untuk menerapkan ISO SMK3 dan ISO OHSAS 18001  perusahaan diharuskan menunjuk badan sertifikasi yang terpercaya, di dalam hal ini Bintang Solusi Utama sebagai badan sertifikasi internasional bisa menolong perusahaan anda untuk jalankan proses sertifikasi ISO SMK3 dan sertifikasi OHSAS 18001, Bintang Solusi Utama termasuk mengadakan training ISO SMK3 dan training ISO OHSAS 18001.

Hubungi kami klik di sini atau telepon
(021) 5291 7466
(031) 5967 623


  

Konsultasi & Pelatihan ISO 14001 Lingkungan Sehat

Training ISO 14001 ini dapat mengarahkan dan berikan kepahaman kepada peserta dalam mempersiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai basic penerapan dan evaluasi, serta trik penerapan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2015 bagi perusahaan yang berkomitmen menghasilkan product dan jasa yang ramah pada lingkungan.

Sistem Lingkungan  ISO 14001 memberi tambahan perlindungan dan kepercayaan kepada pelanggan untuk Sistem Manejeman lingkungan atau ISO 14001, yang mana pelanggan dapat diajarkan  menghemat kala dan uang perusahaan di dalam menegaskan bahwa perusahaan Anda melindungi lingkungan sekitar dan  kegiatannya. Pengkajian memverifikasi aktivitas perusahaan Anda di dalam kaitannya bersama isu-isu lingkungan dan undang-undang. Jangan biarkan lingkungan lingkungan sekitar tercemar bersama ada proses manejamen lingkungan, tunjukkan prinsip perusahaan Anda untuk isu-isu lingkungan dan memberi tambahan pelanggan Anda yakin bahwa perusahaan Anda mengerti mengenai dampak bahwa bisnis Anda mempunyai standar menejemen lingkungan.  

Beberapa manfaat yang di terima berasal dari kepatuhan pada ISO 14001:2004 adalah:
  •     Perlindungan lingkungan
  •     Menciptakan peluang pemasaran
  •     Kemungkinan baru product atau jasa
  •     Peningkatan pro aktif penduduk gambar

Untuk menerapkan ISO 14001  perusahaan diharuskan menunjuk badan sertifikasi yang terpercaya, di dalam hal ini Bintang Solusi Utama sebagai badan sertifikasi internasional bisa menolong perusahaan anda untuk jalankan proses sertifikasi ISO 14001, Bintang Solusi Utama termasuk mengadakan training ISO 14001.

Hubungi kami klik di sini atau telepon
(021) 5291 7466
(031) 5967 623

Konsultasi & Pelatihan ISO 37001 Anti-Suap

Dalam upaya menunjang tingkat pencegahan korupsi di Indonesia penerapan ISO 37001 Sistem Manajemen Anti-Penyuapan (SMAP) di Indonesia menjadi hal yang amat mutlak, Training ISO 37001 menjadi mutlak untuk diikuti supaya sanggup diterapkan di setiap organisasi.

ISO 37001 adalah standar baru sistem manajemen anti korupsi & suap yang baru saja diterbitkan oleh ISO.  Standar ISO 37001 ini dirancang untuk membantu organisasi dalam menerapkan sistem manajemen anti korupsi & suap .Yang bertujuan untuk mengembangkan sistem manajement internasional dengan penerapan norma-norma anti suap / korupsi di organisasi.

Tujuan Training ISO 37001

Training ISO 37001 : 2016 bertujuan untuk
  1. Memahami persyaratan sistem manajemen anti suap
  2. Memahami penerapan sistem manajemen anti suap
  3. Memahami langkah-langkah yang harus diterapkan oleh organisasi untuk mendeteksi penyuapan dan korupsi
  4. Memahami cara penanganan penyuapan dan korupsi
  5. Memahami cara dan pelaporan
  6. Memahami pengawasan oleh manajemen

    Keuntungan Menerapkan ISO 37001
    1. Ini menopang organisasi di dalam menerapkan proses anti manajemen suap, atau di dalam meningkatkan kontrol yang ada
    2. Menopang memberikan jaminan kepada manajemen dan pemilik berasal dari suatu organisasi , dan penyandang dana, pelanggan dan rekan bisnis lainnya, bahwa organisasi udah laksanakan praktik kontrol anti suap yang baik yang diakui secara internasional;
    3. Di dalam hal penyelidikan, menopang memberikan bukti kepada jaksa atau pengadilan bahwa organisasi udah mengambil beberapa langkah untuk mencegah penyuapan.

        Bagaimana cara Menerapkan ISO 37001
        • Mendefinisikan kebijakan anti-suap dan program organisasi Anda
        • Melakukan komunikasi perihal kebijakan dan program kepada semua pemangku kepentingan, merasa berasal dari karyawan untuk teman bisnis layaknya pemasok, pemegang saham, investor, konsultan, dll
        • Menunjuk manajer /orang untuk mengawasi program standar anti suap ini.
        • Memberikan pelatihan anti-suap kepada semua staf ( ini sangatlah penting ).
        • Menilai dan mengantisipasi risiko penyuapan.
        • Mengambil langkah-langkah yang wajar dan seimbang untuk memastikan bahwa Organisasi dan rekanan bisnis sudah menerapkan kontrol anti-penyuapan yang tepat.   Ini Berlaku jika untuk distributor atau perusahaan rekanan Anda.
        • Memverifikasi sejauhmana bahwa staf bakal mematuhi kebijakan anti-suap.
        • Memastikan penerimaan hadiah ataupun Sumbangan bersama mematuhi kebijakan financial, supaya mampu menolong menahan risiko suap.
        • Melaksanakan pelaporan dan prosedur whistle-blowing.
        • Menyelidiki dan menanggulangi secara pas adanya dugaan suap terhadap organisasi.
        Untuk menerapkan ISO 37001  perusahaan diharuskan menunjuk badan sertifikasi yang terpercaya, di dalam hal ini Bintang Solusi Utama sebagai badan sertifikasi internasional bisa menolong perusahaan anda untuk jalankan proses sertifikasi ISO 37001, Bintang Solusi Utama termasuk mengadakan training dan workshop ISO 37001.

        Hubungi kami klik di sini atau telepon
        (021) 5291 7466
        (031) 5967 623


        Konsultasi & Pelatihan ISO 45001 Untuk Keselamatan Kerja


        Sebagai perusahaan konsultan ISO dan sertifikasi ISO Bintang Solusi Utama dapat mendukung perusahaan anda untuk memahami materi  dan mempelajari langkah – langkah yang harus dikerjakan untuk menerapkan sistem manajemen kebugaran dan keselamatan kerja,  melalui Training ISO 45001 dan Workshop yang kita selenggarakan. 

        Bintang Solusi Utama dapat menyelenggarakan Training diseluruh Indonesia termasuk di  Jakarta :
        1. Training  Lead Auditor ISO 45001
        2. Training  Internal auditor ISO 45001
        3. Training Awareness, Understanding & Implementing ISO 45001
        4. Workshop Awareness, Understanding & Implementing  ISO 45001
        Training ISO 45001 ideal bagi siapa saja yang ingin mengembangkan kapabilitas  dan Mempelajari interpretasi & persyaratan berasal dari Standar ISO 45001. Membangun lingkungan kerja yang safe dan peningkatan kinerja kesehatan dan keselamatan kerja secara berkelanjutan.

        Training ini juga ada yang sudah teregistrasi di International Register of Certificated Auditors ( IRCA ). Training ISO 45001 ini dirancang bukan cuma untuk mendukung kamu untuk lebih efisien dan miliki nilai malah didalam melaksanakan audit, bakal tetapi beri tambahan pemahaman yang lebih luas ulang tentang rencana dan implementasi sistem kesegaran dan keselamatan kerja.

        Trainer dari  training  ini adalah tenaga pengajar bersama kualifikasi dan latar belakang dibidang sistem manajeman mutu, terdaftar dan berpengalaman sebagai auditor. Mereka sudah punya ilmu yang luas diberbagai sektor juga manufaktur, keuangan, farmasi, kontraktor baik lokal maupun pemerintahan nasional.
           
        Fungsi penerapan ISO 45001:2018 bagi perusahaan:
        • Sebagai bukti prinsip Manajemen yang menyimpan perhatian pada pengelolaan K3.
        • Memberikan suatu mekanisme pada pengelolaan dan jaminan adanya penyempurnaan berkelanjutan.
        • Menunjukkan kepatuhan pada ketentuan dan perundang-undangan terkait.
        • Meningkatkan citra perusahaan di mata publik nasional dan internasional.
        • Meningkatkan kepedulian karyawan akan pentingnya bekerja bersama selamanya mencermati aspek-aspek K3.
        • Memberikan pelatihan secara tertata bagi karyawan perusahaan
        PT Bintang Solusi Utama merupakan perusahaan konsultan dan sertifikasi yang fokus pada Peningkatan Kinerja Perusahaan, yakni Kinerja Bisnis, Mutu, Produktivitas, Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Lingkungan. Servis lainnya berupa konsultasi dan training ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, IATF 16949, ISO 17025, ISO 13485, ISO 27001, ISO 50001, ISO 22000, GMP, AS 9100, AS 9120, dll.

        Hubungi kami klik di sini atau telepon
        (021) 5291 7466
        (031) 5967 623